1. Resumen
El
termino marco jurídico hace referencia a la agrupación de leyes, normas y
reglas; aplicadas a instancias, organización y/o sociedad que realiza una
determinada actividad o asunto.
De
forma general el marco jurídico nos guían, dirigen y ajustan para el
comportamiento o realización de una actividad de forma segura, ya que muchas veces la
seguridad no se toma tan en serio como de debería lo que puede acarrear serios
problemas al ambiente y a la salud.
2. Introducción
El
marco jurídico de seguridad y salud en el trabajo nos permite conocer la
importancia del derecho laboral, La Constitución Política de los Estados Unidos
mexicanos, en su Artículo 123, y la Ley Federal del Trabajo constituyen el
marco jurídico que regula la relación de trabajo, que incluye leyes y normas
que regulan procedimientos.
Donde el artículo 123 Constitucional se divide en dos
apartados, la Ley Federal del Trabajo establece los
principios mínimos por los cuales se regirán las
relaciones de trabajo, el cuerpo de esta ley se
compone de 16 capítulos y Respecto a las normas estas las podemos manejar en
dos grupos las normas generales y normas específicas.
3. Antecedentes
En
México no existían medidas de seguridad apropiadas para mantener la seguridad y
la salud del trabajador y no fue hasta
antes de la revolución mexicana, donde se dieron los primeros intentos para la toma de medidas para la protección de
los trabajadores en México, se tiene registro de que José Vicentena Villada en
1904 impulso la ley de accidentes de trabajo del estado de México que en su
momento fue la única existente en el país. (Jorge, Sandoval, et.
al, “Breve historia de la salud ocupacional”), la
cual imponía a los patrones a indemnizar a los trabajadores que sufrían un
accidente de trabajo, en los años siguientes se crearon leyes y normas aisladas
para proteger a los trabajadores en general y en algunos casos a los infantes
que trabajaban, mismas que solo eran aplicables en ciertos estados de la
republica mexica. Todo cambio con la promulgación de la Constitución de 1917 y
su Artículo 123, aunado a esto se tenía la
Ley Federal del Trabajo creada en 1931, la cual fue abrogada al entrar en vigor la ley
actual: a partir del 1o. de mayo de 1970.
4. Desarrollo
La
seguridad y salud en el trabajo es uno de los aspectos más importantes de la
actividad laboral, ya que un trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas
puede acarrear serios problemas para la salud en México la SST se encuentra
regulada por la Constitución Política de los estados unido mexicanos, la Ley
Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia,
entre otros ordenamientos, que determinan las condiciones mínimas necesarias
para la seguridad del trabajador.
La Constitución política de los Estados Unidos de
México, que se ratificó en 1917 y cuya última versión data del 2014, constituye
la norma suprema del país. La Constitución de los Estados Unidos de México en
su artículo 123 acopia pautas con la Seguridad y Salud de los trabajadores.
El artículo 123 Constitucional se divide en dos apartados:
·
El apartado "A" que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general,
su ley reglamentaria es
la Ley Federal del Trabajo.
De
forma general el apartado “A” nos habla de las horas máximas de trabajo, las
horas máximas que pueden trabajar los menores, el trabajo que pueden realizarán
las mujeres durante su embarazo, el pago de un salario justo por el trabajo y
con monedas de curso legal, las obligaciones del patrón sobre la seguridad del
trabajador y la higiene del lugar, del derecho a la defensa del trabajador
respecto a sus intereses, las obligaciones del patrón respecto a capacitaciones
y adiestramiento de los trabajadores, nos habla sobre las huelgas y paros.
·
El apartado "B" que regula
las relaciones laborales burocráticas, que se regulan por la Ley Federal
Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas.
Por
otro lado la Ley Federal del Trabajo
establece los principios mínimos por los cuales se regirán las relaciones de
trabajador-patron, el cuerpo de esta ley se compone
de 16 capítulos que describen cada una de las particularidades del trabajo en
la República mexicana, y cuyos títulos temáticos son los siguientes:
·
Principios generales.
·
Las relaciones individuales de trabajo.
·
Condiciones
de trabajo. .
·
Derechos y obligaciones de los trabajadores y del
patrono.
·
Trabajo de
las mujeres.
·
Trabajos especiales.
·
Relaciones colectivas del trabajo.
·
Huelgas.
·
Riesgos de trabajo.
·
Prescripción.
·
Autoridades del trabajo y servicios sociales.
·
Personal jurídico de las juntas de conciliación y
arbitraje.
·
Representantes
de los trabajadores y de los patrones.
·
Derecho procesal del trabajo.
·
Procedimientos de ejecución.
·
Responsabilidades y sanciones.
En los reglamentos tenemos el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo que fue publicado en noviembre de 2014. Este
reglamento establece las disposiciones en materia de Seguridad y salud en el
trabajo que deberán observarse en los centros de trabajo a efecto de contar con
las condiciones que permitan prevenir riesgos y de esta manera, garantizar a
los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que
aseguren su vida y salud.
Respecto
a las normas oficiales mexicana en la actualidad, se encuentran vigentes 41 Normas Oficiales
Mexicanas[1] en
materia de Seguridad y Salud en el trabajo, dichas normas se agrupan en cinco
categorías: de seguridad, de salud, organización, específicas y de producto.
5. Conclusión
Hablar
de Marco Jurídico de salud y seguridad en el trabajo es entender que hay una
serie de medidas que nos permitirán conocer y dimensionar todos los elementos
relacionados con los derecho, obligaciones, acciones, riesgos que podemos tener
al momento de desarrollar una actividad, en general las leyes y normas nos
permiten garantizar el bienestar de los
trabajadores y las obligaciones que tienes los patrones sin importar el tipo de
empresa.
6. Bibliografía
ceoe. (03 de 06 de 2020). Prevención de Riesgos
Laborales. Obtenido de Prevención de Riesgos Laborales:
https://prl.ceoe.es/informacion/prl-en-el-mundo/mexico/
Febrer, J. L. (12 de
Febrero de 2012). Medicina, Historia y Sociedad. Obtenido de https://historiadelamedicina.wordpress.com/2011/02/12/bernardino-ramazzini-1633-1714/
GlobalSTD. (02 de 06 de
2020). www.globalstd.com. Obtenido de LEGISLACIÓN AMBIENTAL EN MÉXICO:
https://www.globalstd.com/blog/legislacion-ambiental-en-mexico/#:~:text=Las%20leyes%20que%20conforman%20la,Prevenci%C3%B3n%20y%20Gesti%C3%B3n%20Integral%20de
Juntaex. (03 de 06 de
2020). Introducción a la Protección Civil. Obtenido de Introducción a
la Protección Civil:
http://www.juntaex.es/ddgg004/introduccion-a-la-proteccion-civil
Secretaria de
Gobernación. (2017). Seguridad y Salud en el trabajo en México: Avances,
retos y desafios. En S. d. gobernacion, Seguridad y Salud en el trabajo en
México: Avances, retos y desafios. (pág. 28). México: Gobierno de la
República.
SEMARNAT. (02 de 06 de
2020). http://www.semarnat.gob.mx/. Obtenido de SEMARNAT:
http://www.semarnat.gob.mx/gobmx/biblioteca/nom.html
Significados.com. (2 de
Junio de 2020). Normatividad. Obtenido de Significado de Normatividad:
https://www.significados.com/normatividad/#:~:text=La%20normatividad%20es%20un%20conjunto,u%20organizaci%C3%B3n%20privada%20o%20estatal.
Wikipedia. (02 de 06 de
2020). wikipedia.org. Obtenido de Normativa de seguridad y salud en el
trabajo: https://es.wikipedia.org/wiki/Normativa_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo#:~:text=La%20Normativa%20en%20Materia%20de,trabajadores%20y%20la%20protecci%C3%B3n%20social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario